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Para Celebrar o “Dia Mundial da Segurança do Paciente” da data do dia 17 de setembro, foram convidadas pela Secretaria de Saúde de Mairiporã, as nossas enfermeiras Ana Paula Largueza Lapa de Moraes – responsável pela Educação Permanente, e a Enfermeira Fabiola Campaner – responsável da CCIH do Hospital de Clínicas Anjo Gabriel, pelo trabalho que já tem sido realizado pelo Núcleo de Segurança  da instituição. Elas foram responsáveis pela exposição do tema, com o objetivo de conscientizar profissionais de saúde, gestores de outras instituições da cidade sobre a necessidade da implementação das práticas de segurança dentro dos serviços de saúde. 

Tal ação contribui para minimizar riscos e danos ao paciente, refletindo na melhoria da qualidade do cuidado prestado unificando essa assistência nos serviços de saúde em Mairiporã.

Segue fotos abaixo do evento realizado:

No mês de setembro, o Instituto Alpha promove a Campanha Setembro Verde – Doe Órgãos, Doe Vida. O objetivo principal da campanha é o ato de refletir e conscientizar a população sobre essa causa nobre, que poderá salvar vidas e garantir a qualidade de vida para o próximo.

A Campanha almeja ser o gatilho inicial para as pessoas com o desejo de doar, informando os procedimentos adequados. O Instituto Alpha segue adiante no compromisso diário com a população brasileira na conscientização, prevenção, divulgação e orientação através de nossas campanhas.

Segue orientações abaixo do Ministério da Saúde com os primeiros passos para a doação de órgãos ser bem sucedida:

Se você deseja ser doador de órgãos e tecidos, a primeira coisa a fazer é avisar a sua família sobre a sua vontade.

É importante falar para a sua família que deseja ser um doador de órgãos, para que após a sua morte, os familiares possam autorizar a doação e retirada dos órgãos e tecidos.

• No Brasil, a doação de órgãos e tecidos só será realizada após a autorização familiar.

Os órgãos doados vão para pacientes que necessitam de um transplante e estão aguardando em lista de espera. A lista é única, organizada por estado ou região, e monitorada pelo Sistema Nacional de Transplantes (SNT). É preciso conscientizar a sociedade sobre a importância da doação de órgãos e tecidos e, ao mesmo tempo, fazer com que as pessoas conversem com seus familiares e amigos sobre o assunto, deixando clara sua intenção de doar.

• Autorização familiar

Após o diagnóstico de morte encefálica, a família deve ser consultada e orientada sobre o processo de doação de órgãos e tecidos. A morte de um ente querido é sempre uma situação difícil para toda a família, mas é justamente nesse momento de perda que o sofrimento pode ser transformado em um ato de esperança ao dar uma nova vida para pessoas que aguardam em lista de espera por um transplante de órgãos ou tecidos.

No Brasil, a retirada de órgãos só pode ser realizada após a autorização familiar. Assim, mesmo que uma pessoa tenha dito em vida que gostaria de ser doador, a doação só acontece se a família autorizar. Dessa maneira, se a família não autorizar a doação, os órgãos não serão retirados e a oportunidade da realização dos transplantes, tirando pessoas das listas e devolvendo a vida ou a qualidade de vida, será perdida.  

A melhor maneira de garantir efetivamente que a vontade do doador seja respeitada, é fazer com que a família saiba sobre do desejo de doar do parente falecido. Na maioria das vezes os familiares atendem a esse desejo, por isso a informação e o diálogo são absolutamente fundamentais, essenciais e necessários. Não é preciso registrar a intenção de ser doador em cartórios, nem informar em documentos o desejo de doar, mas sua família precisa saber sobre o seu desejo de se tornar um doador após a morte, para que possa autorizar a efetivação da doação.

A doação consentida é a modalidade para a doação que mais se adapta à realidade brasileira.

A previsão legal concede maior segurança aos envolvidos, tanto para o doador quanto para o receptor e para os serviços de transplantes.

Por isso, é importante conversar com a família ainda em vida para deixar claro o desejo de doar!

• Entrevista familiar

Depois da confirmação da morte encefálica a família é entrevistada por uma equipe de profissionais de saúde, para informar sobre o processo de doação e transplantes e solicitar o consentimento para a doação. Após a manifestação do desejo da família em doar os órgãos do parente, a equipe de saúde realiza outra parte da entrevista, que contempla a investigação do histórico clínico do possível doador. A ideia é investigar se os hábitos do doador possam levar ao desenvolvimento de possíveis doenças ou infecções que possam ser transmitidas ao receptor.

Doenças crônicas como diabetes, infecções ou mesmo uso de drogas injetáveis podem acabar comprometendo o órgão que seria doado, inviabilizando o transplante. A entrevista é essencial para  que a equipe possa avaliar os riscos e garantir a segurança dos receptores e dos profissionais de saúde.

No dia 07 de agosto de 2024, o Instituto Alpha promoveu um importante workshop voltado para os colaboradores da área de Recursos Humanos, com o objetivo de aprimorar o entendimento e a aplicação do Protocolo de Integração de Novos Colaboradores. O evento, que reuniu assistentes de Recursos Humanos de todas as unidades, foi conduzido pelo Departamento de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Profissional e a Diretoria de Recursos Humanos.

Durante o workshop, foram abordados temas cruciais como a importância de uma boa recepção e acolhimento de novos colaboradores, os passos essenciais para uma integração eficaz, orientações gerais sobre o processo de admissão, código de conduta, segurança de trabalho, entre outros.

Além do Protocolo de Integração, também se aproveitou a oportunidade para que dúvidas e esclarecimentos sobre o Processo Seletivo do Instituto fossem sanados. Ao final do evento, foi entregue um guia/roteiro atualizado do Protocolo de Integração, como facilitador aos assistentes de RH utilizarem nas suas respectivas unidades.

O Instituto Alpha reafirma o seu compromisso com o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores e acredita que iniciativas como esta são fundamentais para fortalecer a cultura organizacional e garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os valores e objetivos da empresa.

Com essa capacitação, a área de RH está ainda mais preparada para conduzir processos de integração que promovam a adaptação rápida e eficaz dos novos talentos, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa.

Confira o vídeo abaixo do nosso evento: